Inhouse Workshop (auf Anfrage)

Praxis-Workshop Gehaltssysteme erstellen nach den Vorgaben der EU-Richtlinie

Ihr Mehrwert auf einen Blick:
✅ Training in kleiner Gruppe (interaktiv & praxisnah) ✅ Teilnahmezertifikat: Equal Pay & Gehaltstransparenz – EU-Richtlinie 2026 ✅ Checklisten, Vorlagen & Umsetzungshilfen inklusive ✅ Aufzeichnung beider Tage für registrierte Teilnehmende

Tag 1 – Grundlagen & Systemaufbau

Modul 1: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verstehen

Zielsetzung, Inhalte & rechtliche Anforderungen
Was auf Unternehmen jetzt zukommt
Unterschiede zum Entgelttransparenzgesetz

Modul 2: Gehaltssysteme & Vergütungsmodelle gestalten

Faire Gehaltsstrukturen aufbauen
Gehaltsbänder, Entgeltgruppen & Kriterien für vergleichbare Tätigkeiten
Praxisbeispiele für verschiedene Unternehmensgrößen

Modul 3: Stellenbewertungen & Tätigkeitsvergleiche

Methoden zur Stellenbewertung (summarisch, analytisch)
Definition „vergleichbarer Arbeit“ gemäß Richtlinie
Dokumentation & Strukturierung

–> Beteiligung des Betriebsrats

Tag 2 – Umsetzung & Kommunikation

Modul 4: Modul 4: Gehaltsanalysen & Entgeltlücken identifizieren

Einführung in Tools & Methoden
Bereinigter vs. unbereinigter Gender Pay Gap
Analysebeispiele & Benchmarks

Modul 5: Change & Kommunikation

Wie Gehaltstransparenz intern kommuniziert wird
Sensibilisierung von Führungskräften & Mitarbeitenden
Kommunikation mit Betriebsrat, Gremien, externen Stellen

Modul 6: Umsetzung planen & Transfer sichern

Maßnahmenplan zur Richtlinienumsetzung im Unternehmen
Herausforderungen & Fallstricke vermeiden
Ihre Rolle als Multiplikatorin oder Beraterin

–> Abschluss & Teilnahmebescheinigung