Es werden drei Szenarien beschrieben und die jeweilige Einschätzung gegeben, ob und wie eine Rückkehr aus dem Homeoffice ins Büro arbeitsrechtlich möglich ist:
1. Unternehmen ohne Betriebsrat und ohne schriftliche Regelungen zu Homeoffice/mobilen Arbeiten
2. Unternehmen ohne Betriebsrat mit Vereinbarungen zu Homeoffice /mobilen Arbeiten mit unterschiedlichen Inhalten
3. Unternehmen mit Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen zu Homeoffice/mobilen Arbeiten mit unterschiedlichen Inhalten
