Experte für modernes Arbeitsrecht (IHK)

Inhalt

Modul 1: Bewerbungsverfahren und Einstellung

Stellenausschreibung: Do’s and Don’ts
das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und seine Auswirkungen
Bewerbungsverfahren, arbeitsrechtliche Fallstricke
Best Practices/Empfehlungen

Modul 2: Arbeitsvertrag und besondere Arbeitsverhältnisse

Grundlagen des Arbeitsrechts als Arbeitnehmerschutzrecht
der Arbeitnehmerstatus (Abgrenzung zur freien Tätigkeit)
Inhalte von Arbeitsverträgen – moderne Gestaltungsspielräume
Vergütung, Vergütungsbestandteile, Benefits und Gehaltstransparenz
aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsvertraglichen Klauseln
Befristete Arbeitsverhältnisse – Besonderheiten bei Abschluss, Dauer, Verlängerung etc.
Mini-Job, Werkstudenten
Onboarding mit Struktur für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Modul 3: Arbeitsrecht, Urlaubsrecht, Lohnfortzahlung

aktuelles Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeiterfassung
Rechtsprechung und EU-Richtlinie
Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Workation
Urlaubsrecht
Sabbatical
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
neue Rechtsprechung zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Modul 4: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Teilzeit

Mutterschutzgesetz, besondere Regelungen für Schwangere
Elternzeitansprüche – Voraussetzungen
besonderer Kündigungsschutz
Pflegezeit und Familienpflegezeit – Voraussetzungen, Ansprüche
Teilzeitansprüche
Teilzeitmodelle
Jobsharing

Modul 5: Kündigungsschutz und Kündigungsgründe

das Kündigungsschutzgesetz als zentrale arbeitsrechtliche Norm
der allgemeine Kündigungsschutz
Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz
die fristlose Kündigung
die Kündigungsschutzklage und das Verfahren vor dem Arbeitsgericht
wichtige Fristen und Formalien einer Kündigung
der besondere Kündigungsschutz
Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Auszubildende

Modul 6: Aufhebungsvertrag, Wiedereinstellungsregelungen, Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern

Aufhebungsverträge Praxisbeispiele
mögliche Inhalte und Regelungen
Offboarding, Exit-Gespräche
Beschäftigung und Ausstiegsregelungen für ältere Beschäftigte
Wiedereinstellungsregelungen – Abschied mit Rückkehrmöglichkeit
aktuelle Rechtsprechung

Modul 7: Mitbestimmung des Betriebsrats

Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten