Modul 1: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verstehen
– Zielsetzung, Inhalte & rechtliche Anforderungen
– Was auf Unternehmen jetzt zukommt
– Unterschiede zum Entgelttransparenzgesetz
Modul 2: Vorbereitende Maßnahmen im Unternehmen
– Stellenbeschreibung aller Tätigkeiten
– Kriterien für vergleichbare Tätigkeiten
– Methoden zur Stellenbewertung
– Definition „vergleichbarer Arbeit“ gemäß Richtlinie
Beteiligung des Betriebsrats
