Sie gewann Projekterfahrung durch ihre Arbeit bei Echowall Universität Heidelberg (European-Chinese Relations). Sie konnte innerhalb des Projekts eine Artikel-Publikation herausbringen: „Collaborative Futures“.
Aktuell ist Sie auch in der Unternehmensberatung als Brücke zwischen Frauen und Berufswelt tätig.
Kernkompetenzen:
Interkulturelle Kommunikation, Transformationsforschung, System- und Organisationsentwicklung, Sprach- und Kulturvermittlung, Diplomatie & internationale Dialoge, Sensibilisierung, wissenschaftliches Arbeiten.
Motto:
Jeder kann interkulturelle Fettnäpfchen vermeiden und sensible Kommunikation lernen. Ein Überblick über globale Zusammenhänge in Kombination mit kulturellem Fachwissen kann Unternehmen Richtungen in stockenden internationalen Verhandlungen, Konfliktlösungen oder solide Strategien bei Projektumsetzungen aufzeigen. Sprachkenntnis allein, macht noch keinen erfolgreichen Dialog.
